2019年清华大学MBA面试实况分析

友课 2018-10-11 09:50:45

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 今天这篇文章主要是为参与清华提面第三批的考生准备的,10月13、14日就是清华的第三批面试时间了,想必很多人心里还很紧张,给大家介绍一下清华的面试流程等情况吧,也算给面试的大家做个心理准备。


 关于今年清华的招生计划、申请难度、接下来两批的情况预测以及选拔标准等问题我在之前那篇文章已经全面分析过了,没看到的可以再去看一遍。


能面上清华MBA的,都是些什么大佬?


 另外,清华MBA实行的是“全面提前面试政策”,因为没有联考后的面试,没有通过提前面试获得条件录取资格的考生不能在联考报名时报考清华MBA项目。所以,要想进入清华,就只有提前面试这一条路可以走,这也是为什么清华MBA的提前面试总是人山人海、数以万计的原因之一。


 赵老师之前也说过,清华越到后面是越难的,特别是最后一批面试,基本上就是孤注一掷,失败的话就只能从头再来了。报考最后一批提面的人基本上都是下定决心非清华不上的,准备充分,背水一战,所以竞争势必激烈。还是那句话,如果没有很大的把握,赵老师是不建议报考的。


 其他的赵老师也不多说了,介绍一下今年清华的面试情况吧。


 清华的MBA主要有两大子项目,一个是清华MBA项目(在职),一个是清华-MIT全球MBA项目(全日制)。两个项目的面试内容如下:


清华MBA项目(在职)面试:综合素质中文面试


清华-MIT全球MBA项目:综合素质面试(中文)+英文语言能力测试。


 清华的面试资格是比较难拿的,不过清华一直有规定:


 “持有720分以上GMAT有效正式成绩或328分以上GRE有效正式成绩的考生可以直接获得清华-MIT全球MBA项目的面试资格。”


 所以打算明年报考的同学可以尝试一下走这条路,不过要注意的是,这条规则只适用于MIT全球MBA项目(全日制),对申请在职MBA项目的就不适用了。


 另外,除最后一批面试以外,申请清华MBA前面批次材料评审和面试后给予的结果都一般会有“待定”情况。


 除最后一批以外,材料评审后给予的结果一般为三种:“获得面试资格”、“面试资格待定”和“未获得面试资格”。面试资格待定的考生还有可能在后续的批次中获得面试资格,最迟到最后一批面试前,所有材料评审结果待定考生的状态都会最终确定。


 面试后给予的结果一般也是三种:“获得条件录取资格”、“条件录取资格待定”和“未获得条件录取资格”。条件录取资格待定的考生还有可能在后续的批次中获得条件录取资格。不过从目前的情况来看,这个几率很小。


 另外,在最后一批面试后,在条件录取资格考生以外,还会给予部分考生条件录取递补资格。条件录取递补资格的考生在条件录取资格考生因未过国家线或放弃时可以递补获得录取资格(同时学校也会为递补资格考生预留少量录取名额)。条件录取递补资格考生的人数和具体政策最晚在最后一批面试后公布(往年学校都会尽量在联考报名截止前给待定同学相关通知)。


 现在已经是第三批了,这一批的面试也不知道还会不会有待定资格,不过赵老师估计大概率是没有了,毕竟马上要联考正式报名了,学校也不好意思耽误大家报名。


 到这时候比较安全的就只有获得“条件录取资格”的考生了,他们只要在MBA联考成绩达到国家A线且通过政治考试和英语听力测试便可被预录取。不过,如果联考没过线的话,清华的“条件录取资格”成绩也是可以保留至第二年的,但考生必须报考清华并参加联考才行。


面试流程


 1.报到缴费


 需出示考生身份证、领取《2019年入学清华MBA面试流程单》,并缴纳100元现金面试费。


 2.资格审查


 老师会按《面试流程单》上的顺序码检查考生的材料,确认考生报考项目。考生需提前准备的材料有:身份证原件、复印件;学历、学位证书原件、复印件;成绩单原件。


 3.抽签


 抽取面试考场号和个人面试号,贴在《面试流程单》上。


4、等候


 在面试前30分钟,考生拿上贴有考试号和面试号的《面试流程单》到考场外等候。


5.面试


 面试为个人综合素质面试,总时间为25~30分钟(含材料准备、面试交流和评委打分时间)。


 面试时面试评委会结合考生提交的申请材料针对考生的综合情况提问(问题不限),考生要向面试评委展示自己的综合素质、管理潜质和能力。全球MBA项目的英语能力测试是全英文对话形式,时间为10分钟左右,考察考生的英文综合能力。


正式面试


 据了解,每个面试教室有五位面试评委,组成一般为企业高层、人力资源高管和学院老师,其中还会有一名老师负责计时。在面试时间到20分钟的时候,计时人员会举牌通知面试官。


 从目前赵老师掌握的情况来看,面试的问题基本上是围绕考生提交的材料里的问题来的,主要问的是考生的工作经历,考察的是考生的综合素质、管理潜力、创新能力、逻辑思维以及沟通表达能力。


 也有很多人遭遇了压力面试。考生通过对考生的某个欠缺点进行施压来考察你在处理高压问题的时候,是否具有一个管理者应有素质。


 面对这些刁难的时候,如果你认真得与面试官争辩,一股针尖对麦芒的架势,那么你就输了。就像赵老师说的这种时候一定要保持冷静,可以采取迂回战术回避问题,也可以用轻松的方式巧妙回答问题,关键是你要头脑清晰,情绪镇定。这是面试官对你素质的一种考验,并不要求你把问题回答得多么好,而是在试探你是否有机智的头脑和从容不迫的个性,这才是最主要的。


 另外,关于面试问题,赵老师认为其实并没有很大的参考价值,因为每个人的人生经历和工作经历不一样,问题势必是会不一样的。不过有些必要的问题还是要知道的,比如自己公司的情况;所处行业的情况;未来的职业规划;读MBA的理由;为什么跳槽;为什么创业;公司的管理模式、经营模式和创新模式;企业愿景;个人管理方式和对一些管理知识的看法等等。


 清华的目标是培养高端的中高级管理人才的,所以对于考生的目前的管理能力,以及日后可发展的管理潜力是很重视的,所以,一些必要的管理知识、管理手段、管理模式等是一定要知道的。其他的问题基本上就是根据你的工作经历来问了,所以大家务必要熟悉自己提交上去的材料,将其中的问题多预想几遍。还有,建议大家穿得正式些。


 最后,赵老师还要提醒大家注意一个问题,这个问题在清华的面试中是很容易被问到的,那就是:“你申请过北大了吗?/为什么不申请北大?”如果能把这个带着坑的问题答好了,可能面试官对你的印象会更好。这里赵老师建议大家多看看清华的官网,把清华的培养目标、院校特色什么的都记下来,你会用的上的。


高频问题:


 1.梳理一下你简历上的工作经历。


 2.你未来的职业规划是什么?


 3.为什么跳槽?


 4.为什么创业?


 5.公司目前的经营模式和管理模式?


 6.你是如何管理下属的?


 7.你在管理工作中遇到了怎样的困难?如何克服的?


 8.你申请过北大了吗?/为什么不申请?


 9.公司的业绩情况和发展情况?


 10.你的工作职责


 11.你对你们行业发展的看法或见解


 12.你是怎么培养员工的?


 13.读MB对你来说意味着什么?


 14.如何平衡自己的工作、学习和兴趣爱好?


 15.如果进入清华,你能为清华带来什么?


 面试马上就开始了,有面试的同学还是好好准备,如果没有的话就分享给你们有需要的朋友吧!


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