MBA个人简历,你不能再忽视这些!

友课 2018-06-25 15:30:02

 作为MBA申请材料的第二大可塑性材料——个人简历,常常被人们忽视。大家可能会觉得,个人简历有什么好写的,又不是没有找过工作?


 很多人自认为能写好简历,但根据我这么多年的辅导经验来看,其实90%以上的简历都存在这样或那样的问题:


 或是排版混乱,毫无美感可言;或是内容堆砌,没有重点,也没有闪光点;或是职业发展不连贯,从事的几份工作都没有任何相关性;或是多年只有基层工作经验,没有成长等。即使是避免了这些问题,写出来的简历也大都只描述岗位责任,罗列工作内容,而不提业绩,着实看得人心累。可以说,一份小小的简历,反映出的问题却是五花八门。


 在提前面试过程中,简历就是你递出的名片,能决定接下来的面试走向。所以,绝对不可轻视。那么简历到底应该怎么写呢?今天我们就来具体说说。


个人简历一般包括:照片,个人基本信息,教育背景,工作经历,其他信息等。


一、基本信息


 个人基本信息没什么好说的,无非就是姓名、性别、年龄、政治面貌、联系方式等,如实填写上去就好了。


二、教育背景


 教育背景的话,在填写既定的教育事实的同时,可以突出你在学校所获得奖励、参与的社团活动,担任的干部职位,以及取得的优异成绩等,这些虽然比不上工作经历那么有说服力,但当你工作经验不那么丰富的时候,你的校园经历就是一个补充了。


三、工作经历


 最重要也是最具挑战性的就是工作经历这一项了。对于毕业多年的考生来说,教育背景只是过去时,工作经历才是说明一个人能力的最好的证明材料


1、单位介绍


 在介绍你的工作单位的时候,一定要简洁明了,尽量用一句话说明你的单位。比如“xx公司是一家专注于xx领域的xx公司”。


2、岗位职责


 这里值得说明的是岗位职责不等同于工作业绩,职责是你应该要做的事,业绩则是你做成的事,两者是有本质性区别的。


 在岗位职责的描述中,最常见的问题就是单调。很多同学在描述的时候只会用千篇一律的“1.负责.......”“2.负责......”“3.负责.......”来描述,要知道可以体现你岗位职责的词并不只是一个“负责”,你可以用其他的很多动词来描述你的工作,比如“优化工作程序”“提升网站流量”“降低.......”等,一般列出5条即可。


 另外,在岗位描述中切忌使用太过专业化的术语,避免让老师看得一头雾水。


3、工作业绩


 这是简历中最重要的一部分。事实上,能体现你工作能力的也恰恰就是工作业绩,这才是你申请MBA的资本。


 介绍你的工作业绩的时候,要按照重要程序,多用数据来描述你的业绩,让老师一眼就看到你的贡献和价值。


 如果你是做销售的,你就应该拿出一个年度之间对比的销售数据,来说明你的销售业绩在不断增长;如果你是做市场推广的,你就该给出一个具体的推广数额,表现你推广的市场深度和广度。


 另外,如果有好几段工作经历,应该从最近的写起,并且最好能在简历上突出你的成长,比如职位的上升,管理规模的扩大,责任范围的增加等等。


 总之不管是什么工作,都要记得体现自己在这份工作中的贡献和成长,切忌堆砌工作内容,而忽视工作成绩。


四、其他信息


 简历上的其他信息,基本上就是你的爱好、特长什么的。这个虽然不成为影响你面试的主观因素,但是如果你有一定的特长或爱好的话,也还是能给你加个印象分的,所以,有的话不妨写上。


 总之,一篇好的简历,绝不是简单的内容罗列,而应该是能在突出自己的工作经历、说明自身背景的同时,还能体现申请者能力的作品。


 所以要抓住工作的重点和自身经历中的闪光点,多用主动语态,多用数据性的东西,去体现你的能力和价值。


(文章来源于公众号:友课赵巧老师 zhaoqiao-mba)

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