MBA个人面试、小组面试与英语面试分别如何准备?

友课 2018-05-18 10:26:18

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 MBA面试有三种,个人面试,小组面试与英语面试,不同面试需要准备的材料和流程都不尽相同,如何区分准备这三种面试?


 一:个人面试


1:MBA个人面试的问题,主要有二类


 一类问题是考官根据你的简历提问的问题;另一类问题是考官事先设计好的问题。


 这里主要讨论后一类问题。


 ①考核的能力:全面考核各种能力,但行为型问题主要考核行为技能,即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。可以明显考核下列几种能力。


 ②决策能力:管理就是决策,决策贯穿管理的整个过程,可以说形成一个好的决策习惯(或说模型),对面试得高分很有帮助。决策能力主要表现为正确决策程序的体现,决策标准与目标的相关性和评价各种方案的客观性。


 ③组织能力:有效组织材料和内容形成方案的能力,有效组织回答问题的结构模式,如"抽象-具体-概括"的组织回答问题的模式。


 ④逻辑能力:答案与问题的逻辑联系,事例与说明观点的逻辑关系。


2:个人面试,需要准备四部分内容


 第一部分:对自己的自我介绍,可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式,不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来,千万别说成流水账。


 第二部分:一般是考官随机提问。提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。


 第三部分:为管理基本知识和原理提问,有些学校采取抽题目方式。只要结合一下你的工作实践,将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能。


 第四部分内容:有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。如果是时事政治内容,请将备考政治资料再看一遍;如果是管理灵活应用,则需要有进取创新精神,这时考心理、考反应,切莫紧张。


二:小组面试


 小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员,也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。


 1:小组面试过程程序大致如下:


 第一步,小组成员一起阅读案例,并进行简单交流,确定Leader和简要分工;


 第二步,面对考官,简要复述案例;


 第三步,小组轮流发言;


 第四步,考官提问,小组回答;


 第五步,总结。


 2:小组讨论案例的主要类型:


 ·案例分析型:就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。


 3:小组面试注意事项:


 ①战略上突出个人,战术上尊重考友.。


 ②注意发型、衣着整洁,面试官的距离一般比较远,这样有利于面试官之间的沟通。


 ③个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”,这是很忌讳的。


 ④.自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。


 ⑤.恰到好处地抬高别人,也会提高自己的地位。


 ⑥.不要抢着发言或打断别人的话,如果某人的话过长,即使你不打断,面试官也会打断。


 ⑦.就事不就人,不要直接攻击其他考生,但可以迂回说明,既体现团队精神,又显露才华。


 ⑧.要对别人和自己的发言要点进行记录,因为面试官可能随时插入话题,或打乱原计划。


 ⑨.事先约定的总结人可能没有机会做总结,因此要随时做总结的准备。


 ⑩.发言时间不能太长,尤其是自我介绍,否则可能引起反感。


三:英语面试


 1:英语面试注意事项


 姿势:站,腰要挺直,双肩自然放松,双手自然下垂。坐:不要瘫在椅子上,抬头挺胸,平时对方。目光稳定。不要有小动作,腿平放,手自然放在腿上。


 跟面试者的距离不要太远也不要太近。


 注意细节:敲门、关门、握手。


 2:面试禁忌


 ①.气喘吁吁,神色慌张


 ②.对方不伸手,不要主动伸手


 ③.不要自行就座,要等对方示意。


 ④.坐下后要向对方表示感谢


 ⑤.不要任意挪移位置


 ⑥.不要把随身物品乱放


 ⑦.打完招呼后,等对方开口提问


 ⑧.交谈中,眼神闪烁不定,不要咬嘴或噘嘴


 ⑨.不要打断对方,以及和对方争论


 ⑩.不要有小动作(掏耳朵、抠鼻子、挠头皮)


 3;能出现的英语问题及精彩回答


 Q:Canyousellyourselfintwominutes?Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)


 A:Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,必有价值。)


 Q:Givemeasummaryofyourcurrentjobdeion.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)


 A:Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)


 Q:Whydidyouleaveyourlastjob?(你为什么离职呢?)


 A:Well,Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)


 A:IfeelIhavereachedthe"glassceiling"inmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)

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